自郑州市“智汇郑州”人才工程实施以来，中原区人社局牢固树立“以人为本”的人才服务理念，当好“中原服务员、中原协调员、中原宣传员”，开启高层次人才服务新篇章。

中原区人社局当好“三员”持续推进高层次人才分类认定工作

自郑州市“智汇郑州”人才工程实施以来，中原区人社局牢固树立“以人为本”的人才服务理念，当好“中原服务员、中原协调员、中原宣传员”，开启高层次人才服务新篇章。

当好“中原服务员”。中原区人社局成立智汇郑州高层次人才服务小组，牢固树立“人才是第一资源”理念，积极营造尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。

建立服务专员联系高层次人才制度，会同中原区智汇郑州工作小组，召开中原区高层次人才见面会，了解高层次人才在中原区工作和生活情况，汇总上报亟需解决的实际问题，想方设法为高层次人才在中原区创新创业保驾护航。

当好“中原协调员”。

中原区人社局多次召开智汇郑州高层次人才申报认定工作会议，以区属14个办事处为依托，深入剖析中原区现有企业人才发展状况，积极发挥政企沟通桥梁纽带作用。目前已完成3名高层次人才的认定工作，其中顶尖人才2人、国家级领军人才1人，夯实了中原区高层次人才队伍。

当好“中原宣传员”。中原区人社局智汇郑州高层次人才服务小组主要承担高层次人才政策宣传、高层次人才政策答疑、高层次人才推荐评选职能，并多次会同中原区智汇郑州工作小组召开高层次人才政策宣讲会，以扎实有力的宣传助推中原区高层次人才分类认定工作。

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